Temporis Villeneuve sur Lot

4 rue de Penne
47300 Villeneuve-sur-lot
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Tel : 05.54.01.01.90 Fermé Aujourd'hui
9h-12 & 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932924069
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLENEUVE SUR LOT (47300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE SUR LOT (47300) Carreleur / Carreleuse

Aujourd’hui ton agence Temporis Villeneuve sur Lot Nous est à la recherche d'un carreleur H/F en intérim.

Missions :

Préparer les surfaces en enlevant les anciens revêtements, en nettoyant les surfaces et en les nivelant si nécessaire.
Mesurer et marquer les zones à carreler en utilisant des outils de mesure et de marquage.
Couper les carreaux en utilisant des outils électriques ou manuels.
Poser les carreaux en utilisant de la colle, du mortier ou des adhésifs appropriés.
Vérifier que les carreaux sont alignés et de niveau.
Effectuer des travaux de finition tels que le remplissage des joints avec du coulis ou du mastic.

Exigences :

Expérience préalable en tant que carreleur.
Connaissance des matériaux de carrelage, des techniques de pose et des outils nécessaires pour installer des carreaux sur les surfaces intérieures et extérieures.
Souci du détail et aptitude à travailler avec précision.

Je t’attends donc à l'agence de Villeneuve sur Lot, pour que l'on puisse discuter ensemble de ce poste et t'accompagner dans ton intégration.
Contacte-nous ou passe nous voir au 4 rue de Penne, 47300 Villeneuve sur Lot.

A bientôt !!!!

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un élément sanitaire, Démonter un revêtement existant, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Poser des carreaux sur un support, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Équerrage, Poser des matériaux isolants, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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