Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 99327903916
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail AIZENAY (85190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
AIZENAY (85190) Carreleur / Carreleuse

Toi, le ninja du carrelage, on a un plan génial pour toi chez Temporis Challans !

Poste : Carreleur(se) de l'Extrême

Mission :
Jouer avec des carreaux comme un(e) pro
Transformer des surfaces en œuvres d'art (ou au moins en trucs super stylés)
Jongler entre découpe et pose, comme un chef cuistot de la déco

Profil recherché :
Expert(e) en carrelage, tu jongles avec les carreaux comme un artiste avec ses pinceaux
Précision chirurgicale (ou pas trop loin)
Tu aimes rire (surtout des blagues de chantier) et tu ne prends pas les carreaux trop au sérieux

Conditions :
Bonus : Sourires gratuits et ambiance cool garantie

Comment dégainer ta candidature :
Envoie ton CV et un message sympa à agence.challans@temporis ou par téléphone au 02 52 61 48 20. Mets "Carreleur(se) de l'Extrême" en objet, histoire qu'on te repère direct !

Prêt(e) à mettre du fun dans le carrelage ? On t'attend, carreau par carreau !

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un revêtement existant, Enlever des gravats, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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