Temporis Albi

2 Place du Maquis
81000 Albi
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Tel : 05.81.80.81.21 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 – 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 99327368314
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ALBI (81000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€/h + 10% IFM + 10% ICP

Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Carreleur / Carreleuse

Temporis Albi a besoin d'un(e) carreleur(euse) pour une mission. Si tu es prêt(e) à poser du carrelage comme un(e) pro et à donner le meilleur de toi-même, rejoins nous !

Viens avec ton savoir-faire, ton sourire et ta bonne humeur. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. En gros, tu prépares les surfaces, tu poses le carrelage et hop le tour est joué !
Finitions impécable (joints) et chantier propre, et tout le monde est content.


Voici vos avantages pour cette mission:
- Salaire de 11.65€/h Brut en fonction de votre expérience
- Prime panier 12.50€/jour
- 10% du salaire brut d'indemnité de fin de mission
- 10% du salaire brut de congé payé
- Mutuelle dès 414h
- Compte épargne temps rémunéré à 5%

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

A très vite,
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Vous avez des questions ? Pas de problème, contactez nous directement !

Savoirs et savoir-faire
Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Rigueur
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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