Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Carreleur / Carreleuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un carreleur H/F.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !


Au sein d'une équipe de 3 personnes vous serez en charge de :
- La lecture de plans
- La pose de carrelage et les découpes
- La faïence et les éléments en marbre et granit
- Les joints et divers travaux de finitions

Place au profil !

Vous maniez la carrelette comme Lucky Luke manie son arme et êtes titulaire d’un CAP carrelage ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir sur le secteur de ST MALO en horaire de journée
Rémunération : entre 11.67€ et 15€ BRUT PAR HEURE

Nous recherchons aussi sur le secteur de La Gouesnière, Saint-Malo et alentours

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire

Appliquer la barbotine, Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un élément sanitaire, Démonter un revêtement existant, Enlever des gravats, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Monter un élément sanitaire, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Appliquer de la résine de synthèse, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Éléments de base en plomberie, Poser des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.