Offre d'emploi en Intérim à
HUTTENHEIM (67230) CARISTES PREPARATEURS 2B-5 H/F

Temporis Sélestat: une agence d’emploi implantée localement composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche des "caristes en préparation logistique" H/F.

Notre client, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique est à la recherche de caristes en préparation logistique titulaires des CACES 2B et 5 R489. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Missions :
- assurer la préparation des commandes,
- approvisionner les îlots de production,
- effectuer différents travaux de magasinage,
- conduite des chariots motorisés CACES 2B et 5.

Profil recherché :
- permis CACES 2B et 5 en cours de validité obligatoires,
- permis CACES 1B et 3 en cours de validité sont un plus
- les profils débutants dans l'utilisation du chariot de type CACES 5 sont acceptés, une formation interne est possible.

Informations complémentaires :
- Horaires : journée (7h00-14h30)
- Rémunération : 2060€ brut/mois + indemnité de déplacement
- Lieu de mission : secteur Benfeld (67230)
- Durée : 4 mois avec possibilité de renouvellement

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr ou de nous contacter au 03.90.56.11.60.

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.