Temporis Obernai

4A rue du Général Leclerc
67210 Obernai
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/01/2025
  • Référence 9933100391
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DUPPIGHEIM (67120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Cariste secteur industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, «cariste de production» H/F - CACES 3 R489.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Vous êtes titulaire du permis CACES 3 R489 ?
Vous êtes à la recherche d'un poste de cariste en industrie ?
Vous souhaitez travailler en horaires exclusivement d'après-midi ?

Consultez le détail de cette offre !

En tant que cariste de production, vous serez amené(e) à utiliser le chariot de type CACES 3 pour assurer l'approvisionnement des postes de travail.

Informations complémentaires :
- Lieu de mission : DUPPIGHEIM (67120)
- Horaires : 13h20-21h40 (haute) ou 13h20-20h40 (basse)
- Rémunération : 1950 à 2145€ brut/mois
- Durée : 9 mois avec possibilité de renouvellement


Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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