Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Cariste secteur industrie

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 2 «caristes de production» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- Approvisionnement des postes de travail,
- Maintien de l'ordre dans la zone de travail,
- Conduite du chariot élévateur de type CACES 3 R489.

Profil recherché :
- Expérience préalable en tant que cariste fortement recommandée.
- Permis CACES 3 R489 valide requis.

Informations complémentaires :
- Salaire proposé : 2039€ à 2290€ brut par mois (selon expérience et indemnité de déplacement).
- Lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)
- Horaires : en journée 7h00-15h20 en période basse, 7h00-16h20 en période haute // ou en 2X8 en période haute 5h00-13h20/13h20-21h40, en période basse 6h20-13h20/13h20-20h40
- Contrat de 9 mois renouvelable.

Intéressé(e) par cette offre ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site ou rencontrez-nous en agence.

Vous pouvez également nous envoyer votre candidature par email à l'adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr.

Temporis Obernai, une agence d'emploi locale active depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.