Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Cariste secteur Agro alimentaire H/F

Boostez Votre Carrière : Rejoignez-Nous en Tant que Préparateur/Préparatrice CACES 2 (R485) !
Vous êtes titulaire du CACES R485 (CACES 2), sérieux(se), organisé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Alors cette mission est pour vous !

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) CACES 2 (R485) pour notre client, dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.

Vos missions essentielles :
En tant que véritable pilier de la logistique, vous serez au cœur des opérations de réception, stockage et expédition. Voici ce qui vous attend :

Accueil des transporteurs : avec courtoisie et professionnalisme.
Réception des marchandises : vérification des quantités et de l’état des produits avant leur rangement.
Préparation des commandes clients : précision et rigueur sont vos mots d’ordre.
Expédition sécurisée : emballages soignés et documents d’expédition parfaitement préparés.
Chargement des camions : une touche d’effort physique dans un cadre bien organisé.
Rangement et nettoyage : maintenir un entrepôt impeccable pour garantir son bon fonctionnement.
Gestion des anomalies : signalement et résolution des éventuels soucis.

Ce que nous offrons :
Chez TEMPORIS, nous valorisons vos compétences avec des avantages concrets :
Un bonus salarial : +10% d’IFM et +10% de congés payés.
Dématérialisation facilitée : signature électronique de vos contrats et accès à vos bulletins de paie via un espace personnel.
Accès au CE dès la première heure.
Bénéfices du FASTT : aide au logement, location de voiture, garde d’enfants, etc.
Mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure de mission.
Opportunités de formation pour évoluer dans votre métier.
Profil recherché :
Titulaire du CACES R485 (CACES 2).
Rigoureux(se), fiable et attentif(ve) aux détails.
Informations pratiques :
Lieu de mission : Vienne.
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement.
Envie de relever le défi ? Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et met votre carrière en mouvement.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.