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Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/05/2025
  • Référence 9933332454
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail IS SUR TILLE (21120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12 et 12.50€ brut/h + paniers

Offre d'emploi en Intérim à
IS SUR TILLE (21120) Cariste Polyvalent en Plasturgie H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client spécialisé en plasturgie conçoit et produit dans son usine des gammes complètes en polyéthylène et polypropylène pour l’assainissement des eaux pluviales, usées, le drainage, les solutions de rétention, l’électricité en partant de granulés plastiques.
Il recherche un/une Cariste Polyvalent H/F.

Vos missions consisteront à préparer des commandes, conduire le chariot CACES 3 R 489 ainsi que travailler en production : contrôle qualité, conditionnement, manutention.
La connaissance de la plasturgie est un plus.

L'atelier de fabrication travaille en 5*8 (2J nuit + 2J AM + 2J Matin+ 4J de repos etc...) sur du 5H00_13H00, 13H00_21H00 et 21H00_13H00 avec 30 minutes de pauses payées.

Alors prêt(e) a nous rejoindre pour une nouvelle expérience?

Postulez directement à notre annonce ou par téléphone 03 80 47 30 08

Savoirs et savoir-faire
Approvisionner une ligne de production, Appréciation de charge, Contrôler un produit fini, Décharger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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