Offre d'emploi en Intérim à
ST GILDAS DES BOIS (44530) Cariste manutentionnaire

TEMPORIS Redon, la bonne idée pour trouver un emploi !
Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle. Notre équipe dynamique, accueillante et professionnelle est donc en recherche permanente de nouveaux talents. Le prochain sera peut-être vous !?

Notre agence est aujourd'hui à la recherche d'un(e) : cariste manutentionnaire H/F

Poste/Fonction : Manutentionnaire-Cariste – Atelier Matelas – Picking Polyéther

Missions :
1. En fonction des listings de production, vous serez chargé(e) de sortir les âmes du stock de matières premières à l’aide d’un chariot automoteur équipé d’un système à préemption, après les avoir « bipées », et d’approvisionner les lignes de production. Vous serez également amené(e) à être polyvalent(e) sur d’autres postes dans l’entreprise selon les besoins.

2. Vous devrez également, à l’aide d’un chariot automoteur équipé d’un système à préemption, mettre les âmes sur palettes après les avoir « bipées » et alimenter les lignes de production. Là encore, de la polyvalence ponctuelle pourra être demandée sur d’autres postes.

Horaires :
Journée normale décalée :
• Semaine A : 7h00-12h00 / 13h00-15h00 (l’embauche du matin peut être avancée à 6h00)
• Semaine B : 10h00-13h00 / 14h00-18h00
Taux horaire : SMIC

Profil recherché :
• Titulaire du CACES 3
• Bon manutentionnaire, capable de s’intégrer rapidement au sein d’un groupe de 3 à 4 personnes.
• Bonne compréhension et mémorisation des références (nombreuses à comprendre et mémoriser).
• Capacité à gérer efficacement l’approvisionnement des lignes de production.
• Visite médicale à jour ou visite urgente à programmer.


Contactez-nous vite au 02.99.71.19.50 et/ou postulez directement à l'annonce !

Pauline, Charlotte et Lucie seront ravis de vous accueillir,
A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.