Offre d'emploi en Intérim à
GOURDON (46300) Cariste manutentionnaire

Temporis Souillac (46200), révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....

Aujourd'hui, le talent recherché est un agent de conditionnement polyvalent H/F.
A quel endroit : Secteur de Gourdon (46300)
A partir de quand : Dès que possible

Le poste :
Tri de produits alimentaires sur chaine / tapis
Conditionnement
Manutention au service conditionnement / expédition
Palettisation de cartons de produits divers dont le poids varie entre 1 et 25kgs
Gestion des stocks de consommables (cartons...)
Vous assurerez également la logistique du dépôt : approvisionnement des postes, aide au rangement, aide au nettoyage.. Utilisation d'un chariot élévateur frontal - CACES R489 CATEGORIE 3 OBLIGATOIRE
Port de charges possible
Exigences du poste : Formation en production assurée si pas d'expérience -Expérience en conduite de chariot élévateur indispensable


Horaires : 5h-13h/13h-21h - jours de travail du lundi au vendredi
SALAIRE : 2000€ Brut
Poste en intérim pouvant se prolonger par la suite suivant disponibilités

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Cette offre vous intéresse ?!

Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :

Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.