Temporis Les Sables d'Olonne
1 avenue Jean Jaurès85100 Les Sables d'Olonne
Voir sur la carte Tel : 02 52 61 03 00 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 & 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Les Sables d’Olonne, révélateur de compétences et à l’écoute de tes envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
À la recherche d’un poste de cariste ? Ici, c’est le bon endroit, notre offre devrait te plaire !
Tu maîtrises le CACES 2 comme un(e) pro ? Le 3 et le 5 n'ont plus de secrets pour toi ? Alors lis bien ce qui suit :
Ton terrain de jeu ?
Des chariots élévateurs en CACES 2, 3 et 5
Des palettes à déplacer avec précision et efficacité
Une ambiance d’équipe où ça bouge, dans une entreprise qui tourne à plein régime
Le plus important :
Tu as déjà pratiqué le CACES 2 sur le terrain. Pas juste le papier : on veut du concret, de l'expérience, de la maîtrise.
Ce qu’on attend de toi :
Réactivité, rigueur et bon esprit d’équipe
Envie de t’investir sur le long terme
Le sourire en bonus
Poste à pourvoir rapidement – horaire en 2x8
Alors on fait équipe ?
Claudie, Isabelle, Julie et Romy vous attendent à l'agence Temporis Les Sables d’Olonne, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.