Offre d'emploi : Cariste (H/F) - Villeneuve d'Ascq
Tu cherches un job qui roule ? Ça tombe bien, notre client, expert dans la fabrication de peintures et vernis, a besoin de son/sa futur(e) Cariste (H/F) pour compléter son équipe dynamique et colorée !

Ce que tu feras au quotidien :

• Préparer des commandes comme un(e) pro (les palettes te remercieront).
• Charger et décharger les camions
• Piloter ton chariot élévateur (CACES 1, 3 et/ou 5 obligatoires) comme un(e) champion(ne).
• Manutentionner, stocker, ranger, bref, être le/la boss de l’organisation.

Le profil qu’on adore :

• Tu as tes CACES 1, 3 et/ou 5 validés et prêts à l’emploi.
• Tu as déjà fait tes preuves en tant que cariste ou dans un poste similaire.
• Les règles de sécurité ? Pour toi, c’est sacré.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) – un vrai couteau suisse de la logistique !

Pourquoi ce job va te plaire ?

• Salaire : 11,88 € brut de l’heure
• +21 % de ton salaire en IFM et ICP
• Un CE avec plein d’avantages locaux
• Des acomptes à la demande tous les mercredis
• Un compte épargne temps rémunéré à 5 %
• Horaires sympas : 8h30/12h00 et 13h30/17h00

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où chaque palette compte ?
Envoie ton CV dès maintenant à Temporis Villeneuve d’Ascq !

Savoirs et savoir-faire

Conduite d'un chariot à poste de conduite élevable, Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain), Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.