Temporis est un réseau d’agences d’intérim et de recrutement, leader dans le secteur du travail temporaire. Chaque agence Temporis est indépendante et gérée par des chefs d'entreprise locaux. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité, aussi bien aux entreprises qu'aux candidats, en garantissant un accompagnement personnalisé et une relation de proximité.
Nous recherchons pour notre client, un entrepôt de logistique situé à Clermont-ferrand, un(e) Cariste en intérim. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez chargé(e) de la gestion des marchandises au sein de l'entrepôt, en veillant à la bonne organisation et à la sécurité des opérations.
Vos missions :
• Conduite de chariots élévateurs pour le déplacement et le stockage des marchandises
• Chargement et déchargement des camions
• Gestion des stocks et préparation des commandes
• Contrôle des entrées et sorties de marchandises
• Application des consignes de sécurité dans l'entrepôt
Profil recherché :
• CACES R489 en cours de validité (catégories 1, 3 et/ou 5)
• Expérience confirmée en tant que cariste, idéalement dans un environnement logistique
• Bonne maîtrise de la conduite de chariots élévateurs et du respect des consignes de sécurité
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Avec Temporis, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre mission. Nos équipes sont à votre écoute pour vous aider à trouver des opportunités professionnelles qui correspondent à vos compétences et à vos attentes.
Léane vous recontactera sous un délai d’une semaine si votre profil peut correspondre à la demande de nos clients.
- Savoirs et savoir-faire
Approvisionner une ligne de production, Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain), Déplacer des produits vers la zone de stockage, Contrôler un produit fini, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Conditionner un produit
- Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.