Offre d'emploi en Intérim à
ATTICHY (60350) CARISTE H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est une plateforme de stockage de matériaux du bâtiment et de couverture.
Tes missions seront le chargement/déchargement de camions, le stockage et la préparation de commandes avec le chariot R-489/3.

Tes horaires seront 7h30/11h45 et 13h45/17h30 du lundi au vendredi (39 heures)

Le Caces 3 n'a aucun secret pour toi ?
Alors postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Conduite d'un chariot bi ou tri-directionnel, Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2), Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.