Temporis Villeneuve sur Lot

4 rue de Penne
47300 Villeneuve-sur-lot
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Tel : 05.54.01.01.90 Ouvert Aujourd'hui
9h-12 & 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932866241
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CASTELMORON SUR LOT (47260)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.95€

Offre d'emploi en Intérim à
CASTELMORON SUR LOT (47260) Cariste H/F

Aujourd'hui, ton agence Temporis de Villeneuve-sur-Lot (47300) recherche pour l’un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur de l’industrie, un Cariste H/F.

Vos responsabilités :

• Conduire et manœuvrer des chariots élévateurs en toute sécurité et efficacité
• Charger, décharger, transporter et ranger des palettes de conserves
• Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à un environnement de travail sûr
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs opérationnels

Exigences :

• Expérience confirmée en tant que cariste
• Certification valide CACES 3 pour la conduite de chariot élévateur
• Bonne connaissance des protocoles de sécurité liés à la manipulation des chariots élévateurs
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe

Avantages :

• Prime d’habillage
• Panier repas
• Indemnité de transport
• Temps de pause payé

Intéressé(e) ?
N’attends plus et viens nous rencontrer en agence ou postule directement sur notre site internet. Nous t'accueillons au 4 rue de Penne, 47300 Villeneuve-sur-Lot, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Ce poste est fait pour toi, alors REJOINS-NOUS !

Savoirs et savoir-faire
Déplacer des charges avec un engin, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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