Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 99325262447
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.88€ et 12€ bruts selon expérience et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Cariste H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Aujourd'hui votre agence Temporis Compiègne recherche des CARISTES 1/3/5 R489 H/F sur le secteur de Compiègne (60200).

Selon les postes à pourvoir, différents CACES peuvent être concernés tels que les CACES 1-3-5 R489.

Dans le domaine Logistique : gestion des stocks ; rangement des palettes et expérience sur un gerbage en hauteur.

Dans le domaine Industriel : connaissance du milieu industriel ; alimentation des lignes de production, organisation de la zone de stockage....

Si la conduite des chariots n'a pas de secret pour toi, postule vite et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Gestion du stress, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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