Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.20 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 99296530187
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Cariste H/F

Et si tu rejoignais notre équipe ?

Temporis Reims, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée d'Andréa, Charlotte, Solène et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour une industrie rémoise un Cariste / Magasinier CACES 1, 3 et 5 (H/F).

Mission :
Réaliser les opérations de chargement et déchargement des camions, tout en contrôlant les réceptions et les livraisons.
Effectuer le stockage et déstockage des marchandises.
Assurer l’approvisionnement de la zone de préparation.
Préparer les commandes conformément aux indications de la feuille de route.
Conduire les chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5.

Profil :
Tu es titulaire des CACES 1, 3 et 5 et tu les maîtrises parfaitement.
Tu disposes d'une expérience d'au moins 2 ans réussis sur un poste similaire.
Tu es rigoureux(se), organisé(e), méthodique et as l’esprit d’équipe.
Taux horaire : 11,88 € brut de l'heure.

Poste basé à Reims.

Cette mission te plaît ? Alors à toi de jouer ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès, 51100 Reims !
Les + de l’agence Temporis Reims :

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414 h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…




- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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