Offre d'emploi en Intérim à
HUTTENHEIM (67230) Cariste en préparation logistique - CACES 2B et 5 R489 (journée) H/F

Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Notre client, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, recherche un «cariste en préparation logistique» H/F - CACES 2B et 5 R489.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer sur différents pôles du service logistique dans le cadre de votre mission.
- au sein du pôle réception : vous assurez les opérations de réception des marchandises (déchargement, contrôle, rangement des marchandises).
- au sein du pôle préparation de commandes : vous assurez les opératons de préparation des pièces visant à alimenter les postes de travail.
- au sein du pôle expédition : vous assurez le conditionnement des produits.

Pour mener à bien vos missions, les permis CACES 2B et 5 R489 en cours de validité sont obligatoires, les permis CACES 1B et 3 sont un plus.

Informations complémentaires :
- Lieu de mission : HUTTENHEIM (67230)
- Horaires : journée (7h00-14h30)
- Rémunération : 2060€ brut/mois + déplacement
- Durée de mission : 4 mois avec possibilité de renouvellement

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.