Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.62.44.22.64 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 99327461723
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TARBES (65000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention et expérience professionnelle

Offre d'emploi en Intérim à
TARBES (65000) Cariste / Chauffeur PL H/F

TEMPORIS TARBES, plus qu’une agence, une équipe impliquée et professionnelle ! Nous recherchons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles vous allez vous épanouir !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tarbes (65) recherche pour son client un(e) cariste/chauffeur-chauffeuse PL.

Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à :

• Préparer les commandes à l'aide d'un chariot élévateur de catégorie 3 ou 5
• Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
• Réceptionner et contrôler les produits (quantité, conformité, état, ...)
• Gérer les stocks (inventaire, rangement des fournitures, commandes fournisseurs, etc...)
• Possibilité de préparation de commande


Vous possédez une expérience confirmée en tant cariste 3 ou 5
Si vous possédez le permis C et la Fimo à jour c'est un gros plus pour ce poste car vous serez amené à faire vos propres livraisons (10% de conduite et 90% de cariste / prépa commande)

Poste à pourvoir rapidement pour une longue période


Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence TEMPORIS de Tarbes n'attend plus que vous : rejoignez-nous !

Savoirs et savoir-faire
Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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