Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933062642
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88 € / heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST QUENTIN (02100) CARISTE Caces R489 cat 5 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé sur Saint-Quentin un Cariste catégorie 5

Nous sommes à la recherche d'un cariste caces R489 catégorie 5 talentueux et dévoué.

Ta mission ? :

-Conduite de chariots élévateurs pour le déplacement, le chargement et le déchargement de matériaux.
-Gestion des stocks et approvisionnement des lignes de production.
-Manipulation de produits non conditionnés avec rigueur et précision.
-Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Compétences :
Tu maîtrise le CACES 5 avec une expérience certaine en tant que cariste.
Tu aimes les horaires en 2/8
Le travail physique ne te fait pas peur !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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