Temporis St-Vincent-de-Tyrosse

RN10, Résidence Sol y Luna – Bât A
40230 Saint Vincent de Tyrosse
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Tel : 05.58.58.98.83 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932974813
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST VINCENT DE TYROSSE (40230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.23€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST VINCENT DE TYROSSE (40230) Cariste Caces R489 Cat 5 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tyrosse recherche pour un de ses clients, un(e) Cariste H/F expérimenté(e) avec les CACES 3 et/ou 5, poste sur Saint Vincent de Tyrosse

Votre mission ? :
-Conduite de chariots élévateurs pour le déplacement, le chargement et le déchargement de matériaux.
-Gestion des stocks et approvisionnement des lignes de production.
-Manipulation de produits non conditionnés avec rigueur et précision.
-Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Vous maitrisez le CACES 5 avec une expérience certaine en tant que cariste.

Conditions de travail : Horaires postés : 2x8, 3x8 ou 5x8.


Pour résumer :
-Poste recherché : Cariste caces 3 ou 5
-Lieu du poste : St Vincent de Tyrosse
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.23 € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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