Offre d'emploi en Intérim à
ST AUNES (34130) Cariste CACES R489-3 H/F

La Team TEMPORIS recherche un cariste titulaire du CACES R489-3 ou R389-3 !

Dans le secteur du bricolage et de l'aménagement, la saison est lancée pour nos clients !
Juillet et aôut étant une période achalandée pour cette entreprise, nous recherchons un cariste dynamique pour faire partie de l'équipe le temps de cette période clef !

Le profil que nous recherchons ?
C'est quelqu'un qui aie son CACES 3 (389 ou 489), qui justifie d'une expérience réussie en les ayant pratiqué, 3 ans à minima.
Quelqu'un qui s'adapte facilement à un nouvel environnement et qui soit à l'aise avec le travail en équipe.
Mais par dessus tout qui aie le contact client, car oui, au secteur du bâti tu seras en contact direct avec eux.

Ce poste en intérim à pourvoir juillet et août, se situe sur Saint-Aunès.
Le taux horaire est de 12.49€, et les horaires du lundi au samedi, sont variables.

Alors, tu coches toutes ces cases ? Envoies nous ton CV que nous étudierons avec la plus grande attention !

Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours.

Savoirs et savoir-faire

Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Prise de recul, Gestion du stress, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.