Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) cariste caces 3 H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Cariste caces 3,poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un cariste expérimenté titulaire du CACES 3 pour une mission de 3 mois, pour une entreprise dynamique et en pleine expansion

Missions principales :

Conduite de chariots élévateurs (CACES 3)
Chargement et déchargement des marchandises
Gestion des stocks et des emplacements
Respect des consignes de sécurité
Manutention diverse

Profil recherché :

Titulaire du CACES 3 en cours de validité
Expérience significative en tant que cariste
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Dynamique, rigoureux et ponctuel
Capacité à travailler en équipe

Pourquoi rejoindre notre client ?

Environnement de travail stimulant
Entreprise en pleine croissance
Possibilité d'évolution et de formation continue

Comment postuler :

Pour résumer :
-Poste recherché : Cariste caces 3
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat en Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.