Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933115181
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COLMAR (68000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1818€ brut/mois, heures supplémentaires possibles, IFM + ICP

Offre d'emploi en Intérim à
COLMAR (68000) Cariste CACES 3 et 5 H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche pour un de ses clients, centrale d'achat appartenant à un groupe de grande distribution, 1 cariste H/F .

Vos missions :
Dans un entrepôt, vous serez responsable du chargement et du déchargements de camion, puis du rangement de la marchandise en zone de stockage.

Profil recherché :
Vous possédez les CACES R489 3 et 5. Vous êtes dynamique, vous souhaitez vous engager sur le long terme. Vous avez de l'expérience en logistique, dans l'idéal sur un poste similaire. Les profils débutants sur l'utilisations des chariots sont acceptés.

Informations complémentaires :
Salaire : 1818€ brut/mois, heures supplémentaires possibles, IFM + ICP
Horaires de travail : 2x8, possibilité de travailler le samedi selon l'activité

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux

Savoirs et savoir-faire
Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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