L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, des magasiniers caristes H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

En tant que professionnel(le) polyvalent(e) dans le secteur logistique, vous intervenez dans les domaines suivants : réception, préparation et expédition. Vos missions incluent :

- Le déchargement, le contrôle et le stockage des matières premières.
- La préparation des commandes pour le pôle montage.
- Le conditionnement des produits finis.

Rigoureux(se) et dynamique, vous avez une expérience professionnelle au sein du service logistique d'une industrie. Vous détenez les permis CACES 1B/2B/5 R489 en cours de validité, CACES 3 R489 est un réel plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (journée) : 7h00-14h30
- Lieu du poste : HUTTENHEIM (67230)
- Rémunération envisagée : 2070€ brut/mois + déplacement
- Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.