Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Cariste caces 1B/2B/3 R489 H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, des «cariste CACES 1B/2B/3 R489» H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Polyvalent(e) au sein du secteur logistique, vos principales missions sont de:
- préparer les commandes destinées au pôle montage.
- approvisionner les îlots en matières premières.

Rigoureux(se) et dynamique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein du service logistique d'une industrie. Vous détenez les permis CACES 1B/2B/3 R489 en cours de validité sont nécessaires, CACES 5 R489 est un réel plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (2x8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
- Lieu du poste : BENFELD (67230)
- Rémunération envisagée : 2215€ brut/mois + déplacement
- Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Approvisionner une ligne de production, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B) - A partir du 01/01/2020, Décharger des marchandises, des produits, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.