Notre agence TEMPORIS Brive recherche un agent de quai qualifié, possédant les certifications CACES R489 Catégories 1b et 3. Le poste implique principalement le chargement et le déchargement de camions, avec des horaires flexibles.

Missions principales :
-> Charger et décharger les marchandises des camions.
-> Utiliser les chariots élévateurs conformément aux certifications CACES R489 Cat 1b et 3.
-> Assurer la manutention et le stockage des produits en respectant les consignes de sécurité.
-> Maintenir l'ordre et la propreté du quai.

Profil recherché :
-> Certifications CACES R489 Catégories 1b et 3 obligatoires.
-> Expérience préalable en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire.
-> Capacité à travailler selon les horaires suivants : 06h-09h30 / 16h30-20h15, ou 13h00-21h00 ou 00h00-07h45.
-> Bon esprit d'équipe et sens de la responsabilité.
-> Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.

Vos avantages TEMPORIS :
-> +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
-> Participation aux bénéfices.
-> CET rémunéré.
-> Possibilité d’acompte sur salaire hebdomadaire.
-> Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
-> Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule, etc.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.

Savoirs et savoir-faire

Conduite d'un chariot à poste de conduite élevable, Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation

Avantages

Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.