Offre d'emploi en Intérim à
DUTTLENHEIM (67120) Cariste

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche un « cariste » H/F avec expérience gerbage en hauteur.

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, préparation et expédition des produits.

Vous intervenez dans un environnement sous température dirigée 6 ou 18°C selon les produits stockés.

Missions :
- Assurer la préparation des palettes de produits, les mettre à disposition en zone de picking.
- Réaliser les enregistrements informatiques correspondants.
- Charger les palettes dans les remorques, valider informatiquement les travaux réalisés.

Rigoureux(se) et méthodique, vous avez déjà travaillé dans le domaine de la logistique et êtes titulaire des CACES 1B/3/5, une expérience professionnelle en gerbage grande hauteur de 2 ans est fortement souhaitée.

Informations complémentaires :
- Durée : 3 mois avec possibilité de proposition de contrat.
- Horaires : 35h00 (2x8) : équipe du matin (lundi au vendredi) : 7h30-11h30 ; 12h15-14h15 et samedi : 7h30-12h30 / équipe d’après-midi (lundi au vendredi) : 14h15-18h30 ; 19h00-21h45
- Rémunération : 15€/heure + panier
- Lieu de travail : Duttlenheim (67120)

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.