Temporis Parentis

10 av du Lac
40160 Parentis en Born
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Tel : 05.58.07.50.04 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 / 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933118481
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail YCHOUX (40160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 11.88€ et selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
YCHOUX (40160) Cariste

La Team Temporis Parentis recrute un cariste polyvalent H/F !

Au sein de l'équipe de production ou d’expédition, vous serez rattaché au chef de poste et aurez
pour missions de :

• Réceptionner, organiser et enregistrer la matière première
• Alimenter les lignes de production, de conditionnement ou le tapis d’étiquetage selon les consignes
données
• Fournir la quantité d’emballages et de palettes conformes nécessaires au stockage de la matière
finie
• Charger et décharger de camions réfrigérés en respectant les consignes
• Conduire en toute sécurité différents types d’engins et réaliser leur suivi quotidien (nettoyage,
changement de batterie, remplissage carburant…)

Tu as ton CACES R489 cat 3 ? Tu as une expérience réussie sur un poste similaire ? Alors ce poste est fait pour toi !

Poste en 3*8

Ton salaire : à partir de 11.88€ et selon expérience

Et en bonus, la Team Temporis Parentis t’attend avec de supers avantages :

+ 21% sur ton salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les vendredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents

N’attend plus et postule dès aujourd’hui en ligne ou contacte Ida, Doriane, Franck et Delphine :

- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passe directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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