Temporis Lens

32 Bis Boulevard Emile Basly
62300 Lens
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2024
  • Référence 9932961583
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail HENIN BEAUMONT (62110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction de l'expérience

Offre d'emploi en Intérim à
HENIN BEAUMONT (62110) Cariste

Votre agence Temporis Lens recrute !!
Très proches de nos clients Intérimaires, nous mettons tout en oeuvre pour vous connaître au mieux et répondre à vos besoins autant qu'à ceux de nos clients Entreprises. Nous recherchons un Cariste H/F

Vos Missions :

Sous la direction d’un chef d’équipe vous participez au réapprovisionnement de la marchandise pour garantir le stock et la ligne de conditionnement.

Chargement / déchargement des palettes dans le camion (pas de quai de chargement – chargement sur le côté)
Préparation de commandes, rangement de l’entrepôt
Contrôler les réceptions des marchandises
Conduite de chariot essentiellement
Respect des règles de sécurités

Rénumération : En fonction de l'expérience

Horaires du lundi au vendredi 8h à 17h

Tu penses être LE CARISTE qu'il nous faut ?!
Alors POSTULE et CONTACTE-NOUS !!

Poste à pourvoir rapidement !!

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé. Des acomptes à la semaine. + 10% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice.

Savoirs et savoir-faire
Approvisionner une ligne de production, Charger des marchandises, des produits, Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - A partir du 01/01/2020, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Conditionner un produit, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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