La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui Cécile recherche un cariste H/F titulaire des CACES 1a.3.4 et 5 sur le secteur de Luxeuil les Bains.

Qu'allez-vous faire?
- le chargement et le déchargement des camions à l'aide d'engins de manutention ( chariot-élévateur, gerbeur) selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les délais.
- le transport des matières d'un atelier à un autre
- l'approvisionnement des machines.

ça vous plait toujours? C'est parfait !

Pour accomplir votre travail, il faut être titulaire des CACES 1A,3,4 et 5 avec une expérience réussie sur un poste similaire.

Ce poste est à pourvoir rapidement en horaire de journée dans un premier temps puis passage en équipe de nuit.
A cela s'ajoutent 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! C'est pas mal, non ?!

Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,…..

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h, vous n'avez plus qu'a postuler!

Savoirs et savoir-faire

Approvisionner une ligne de production, Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Conditionner un produit, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Prise de recul, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.