Offre d'emploi en Intérim à
NIORT (79000) Cariste

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un CARISTE (H/F)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

-Réceptionner (ou) Charger les marchandises,
-Assurer le stockage/expédition des marchandises du magasin et des ateliers selon les modes opératoires,
-Contrôler la rotation des stocks,
-Contrôler les états du stock,
-Procéder à l'étiquetage et classement des produits selon les règles logistiques,
-Assurer la mise à disposition des marchandises auprès de la production ou des transporteurs dans le respect des objectifs et des règles de sécurité,
-Contrôler la conformité des pièces réceptionnées/mise à disposition en interne ou externe,
-Compléter les documents de suivi de stock/expédition ou le système ERP,
- Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau de son outil de production.

Le profil attendu pour ce poste :
- Formation : CACES 1 3 5 et PERMIS SPL obligatoires.

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.