Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Cariste

TEMPORIS Thouars est à la recherche, pour un de ces clients, d’un CARISTE H/F

Secteur : LOUDUN
Prise de poste dès que possible

Au cours de votre mission, vous serez chargé de collecter des produits, des matériaux et des matières premières, de manipuler des produits dangereux ou fragiles, d'effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, de contrôler la qualité et la conformité d'un livrable. Enfin, vous serez amené à gérer les relances clients, à envoyer des e-mails et à effectuer des appels téléphoniques.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Appréciation de charge, Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.