Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932827444
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COLMAR (68000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
COLMAR (68000) CARISTE 3 et 5 H/F

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute…
Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être…

Vous êtes sérieux, savez travailler avec méthode, soin et rigueur ?
Alors à vous de jouer ! Venez nous voir en agence ou postulez en créant votre compte sur www.Temporis.fr

Temporis Sélestat, recherche pour l'un de ses clients des CARISTES, titulaire du CACES 3 et 5 à jour.

Vous interviendrez dans la zone de stockage d'une plateforme logistique.

Vos missions seront de:
• stocker les palettes provenant de la réception
• mettre à quai les palettes en les triant par magasins
• réapprovisionner les picking
• Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet
• Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement

Postes basés sur le secteur de Colmar
Horaires : en 2x8 à pourvoir en CDD longue durée dès que possible.
Rémunération : 1740 € brut mensuel
Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur et intéressement possible en fonction des résultats de l’entreprise et de la durée du contrat (plus de 3 mois sur une année).

Débutant cariste accepté!

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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