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Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/05/2025
  • Référence 99327567715
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre le SMIC et 13 € selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800) Cariste 1 3 5 logistique H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise spécialisée dans les services d'entreposage, et de gestion de stock de cartons, recherche un/une Cariste H/F pour renforcer leur équipe.

Votre rôle sera de : ranger les cartons, préparer des commandes, veiller à ce que tout soit nickel pour les collègues qui arrivent après vous.

Les Caces 1 - 3 - 5 sont indispensables et le poste nécessite des connaissances en informatique.

Autonome, vous serez amené à utiliser les chariots environ 70% du temps, le reste du temps, vous effectuerez un peu de manutentionnaire et de l'aide à la gestion de stock.

Horaires de journée, 2*8 ou 3*8

Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste à pourvoir immédiatement
• Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
• Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
• Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO


Alors intéressé? Postulez directement à notre annonce ou contactez nous aux 03 80 47 30 08.

A bientôt chez Temporis !

Savoirs et savoir-faire
Déplacer des charges avec un engin, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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