Offre d'emploi en CDI à
SEYNOD (74600) Canalisateur H/F

TEMPORIS ANNECY recherche pour l'un de ses clients un(e) canalisateur(trice) H/F dans le domaine des réseaux secs et humides.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?

Rejoignez notre client, leader reconnu dans son secteur.
Participez à des projets variés et enrichissants en tant que canalisateur(trice).

Vos missions :

Lire et interpréter des plans de réseaux.
Tracer les réseaux sur le terrain.
Réaliser des tranchées pour la pose de canalisations.
Effectuer les raccordements nécessaires.
Contrôler l'étanchéité et la conformité des installations.
Intervenir sur divers chantiers en Savoie et Haute-Savoie.

Profil recherché :

Expérience en tant que canalisateur(trice).
Connaissance des normes et des règles de sécurité.
Permis B obligatoire.
Certificat AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) apprécié.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations de chantier.

Ce que nous offrons :

Conditions attractives avec un salaire défini selon votre profil et expérience.
Déplacements réguliers sur les départements 73 et 74.
Intégration dans une équipe dynamique et solidaire.
Formation continue et perspectives d'évolution.

Intéressé(e) ?

Postulez en ligne en envoyant votre CV via notre site internet.

TEMPORIS ANNECY – L’emploi sur mesure, fait pour vous !

Savoirs et savoir-faire

Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs), Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Caler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets, Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs), Raccorder un réseau d'eau potable, Réaliser un lit de pose, Remblayer un fond de fouille, Prise d'aplomb et de niveau, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Restauration, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.