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Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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8h00 à 12h00 - 14h00 à 19h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/03/2025
  • Référence 9933254862
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRIVE LA GAILLARDE (19100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire taux horaire entre 12 € brut et 14 € brut - selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Canalisateur / Canalisatrice

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Brive recherche UN Canalisateur H/F sur le secteur de Brive.
Le canalisateur est chargé de la construction et de l’entretien des réseaux de canalisations pour l’eau potable, l’eau industrielle et l’évacuation des eaux usées

Vos principales missions :
Installer des canalisations pour l’adduction d’eau potable ou l’évacuation des eaux usées,
Réaliser des raccordements et des soudures de canalisations,
Effectuer des tests d’étanchéité et de pression sur les installations,
Réparer les fuites et les casses de canalisations,
Entretenir et nettoyer les réseaux de canalisations,
Travailler en collaboration avec d’autres professionnels du bâtiment (maçons, électriciens, etc.),
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le métier,
Assurer la traçabilité des installations réalisées en réalisant des plans et des schémas techniques.

VOS AVANTAGES TEMPORIS :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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