La TEAM TEMPORIS Melle recherche un CANALISEUR (H/F) pour l’un de ses clients !

Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez participer à des projets d’infrastructure ? Cette opportunité est pour vous !

Vos missions :

Lire et interpréter les plans ainsi que les consignes techniques.
Préparer le chantier en effectuant l’ouverture des tranchées et la pose des canalisations.
Assurer la fermeture des tranchées et la remise en état des voiries.
Approvisionner le chantier en matériaux et équipements si nécessaire.
Transporter et ranger le matériel, tout en veillant à la propreté du site.

Profil recherché :

Diplôme en construction de réseaux de canalisations ou travaux publics (CAP/Bac Pro).
CACES R482 catégorie A pour la conduite d’engins compacts, un vrai plus !
Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.
Goût pour le travail en extérieur et esprit d’équipe.
Motivé(e) et volontaire, nous recherchons une personne dynamique et impliquée !

Les conditions proposées :

Type de contrat : Mission d’intérim.
Rémunération : Selon votre expérience.
Horaires : Poste en journée, du lundi au vendredi.
Localisation : Chef boutonne et les alentours

Pourquoi choisir TEMPORIS ? Parce qu’on a plein d’avantages pour vous !

Une rémunération attractive : taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
La possibilité d’obtenir un acompte chaque semaine.
Des avantages exclusifs : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, location de véhicule…
Une prime de parrainage : recommandez-nous et recevez un bonus !
Accès au comité d’entreprise dès 150 heures travaillées.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure TEMPORIS ?

Postulez dès maintenant !
Contactez-nous au 05 48 17 26 96
Venez nous rencontrer à l’Agence TEMPORIS – 11 Grande Rue, 79500 MELLE
Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 14h-18h) – Fermé le mercredi après-midi.

Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec TEMPORIS !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.