Temporis Saint Jean d'Illac

559 bis, Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
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08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 9932831043
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon niveau et grille TP + Paniers repas à 13,40€ + indemnités de transport + indemnités de trajet + 10M d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Canalisateur / Canalisatrice

Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons un canalisateur (H/F) mobile sur toutes la région bordelaise

Vos missions seront les suivantes :

- pose de canalisations
- interventions sur réseaux d'eau potable, d'assainissement
- travaux de raccordements
- branchements auprès des particuliers
- aide au sol auprès du conducteur d'engins

Vous devrez vous rendre directement sur chantier

Horaires 39h/semaine

Salaire : Selon niveau et grille TP + Paniers repas + indemnités de transport + indemnités de trajet + 10M d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Toujours là ? Vous êtes à clic de vivre une nouvelle expérience !

TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :

- Un suivi personnalisé ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Si tu souhaites commencer avec nous, contacte au plus vite Jimmy, Anaïs et Alexandre en postulant à cette offre !

Ton agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Saucats, et bien d'autres de la s !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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