Temporis Challans
2 rue Owen Chamberlain85300 Challans
Voir sur la carte Tel : 02 52 61 48 20 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
TEMPORIS CHALLANS est à la recherche de son prochain « Canalisateur Extraordinaire » H/F pour rejoindre une équipe pleine de dynamisme !
Notre client : Une entreprise qui maîtrise l'art des carrières et des travaux publics, située à Aizenay.
Ta mission, si tu l’acceptes :
Installer et entretenir les réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz, et toutes les canalisations de fluides. Tu seras le maestro des tuyaux !
Marquer l'emplacement du chantier avec une précision digne d'un géomètre.
Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets comme un(e) véritable pro.
Détecter les failles des canalisations et les réparer comme un super-héros.
Sécuriser le chantier et son environnement : ta mission, protéger les lieux !
Réaliser et poser des ouvrages (regards), et accomplir des piquages avec brio.
Remblayer et compacter les tranchées pour un résultat au top.
Tracer les angles et les pentes avec l'œil d'un expert.
Ton profil :
Tu as un CAP et/ou une expérience confirmée dans les réseaux de canalisations ? Polyvalent(e) et toujours prêt(e) à apprendre ? Ce job est pour toi !
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
Poste à pourvoir avec des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnité de fin de mission) qui viennent booster ton salaire.
En bonus : les avantages du FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et une mutuelle intérimaire.
Un accompagnement sur mesure : acomptes chaque mercredi, un CE plein de surprises locales, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Prêt(e) à relever le défi ?
Amandine et Laurence t'accueillent à l'agence Temporis de Challans du lundi au vendredi, ou tu peux nous joindre au 02 52 61 48 20. Sinon, fonce sur www.temporis.fr et crée ton espace candidat.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.