Offre d'emploi en Intérim à
GENLIS (21110) Canalisateur / Canalisatrice

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise entrepreneur général de la route, acteur central des principaux travaux d'infrastructures de la région Bourgogne Franche Comté, recherche un(e) Canalisateur H/F dans le cadre de la hausse de ses chantiers.

Vous avez déjà travaillé en tant que Canalisateur/trice durant 2 ans minimum, vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), prudent(e), et surtout vous aimez votre métier !

Dans ce poste, vous ne vous ennuierez pas et vous serez en charge de :

- Approvisionner ou vérifier l'approvisionnement du chantier en matériel et matériaux.
- Creuser la fouille et régler le fond de forme par la confection d'un lit de pose.
- Élinguer, lever et positionner les canalisations et accessoires.
- Assembler, caler et protéger les manchons, chaussettes, joints, vannes, robinets, ...
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature.
- Remblayer et recouvrir la fouille par l'apport d'enrobés, de compactage, ... après la pose des dispositifs avertisseurs (filets, ...).
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...).
- Délimiter des réservations pour positionnement de regards, de cheminées, ...

De formation initiale CAP/BEP en construction de canalisations ou en Travaux Publics, vous disposez d'une première expérience réussie vous permettant d'être immédiatement autonome
Si vous disposez de l'AIPR, c'est encore mieux.

Alors ? Manuel et intéressé par cette annonce ? Postulez directement à cette offre ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord !

Avantages : entretien et suivi personnalisés, IFM et ICP.

A très vite chez Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.