Offre d'emploi en Intérim à
QUETIGNY (21800) Calorifugeur / calorifugeuse H/F

Temporis DIJON NORD, notre objectif ? vous trouvez le job qui vous correspond vraiment ! Grâce à une équipe de professionnels, bienveillante et à votre écoute, on saura vous mettre en valeur ! Notre équipe vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Présentation de notre client entreprise : Spécialisé dans l'isolation de bâtiment, ils proposent différentes techniques pour améliorer votre habitat. Pour le calorifugeage, vous choisirez le soufflage d'ouate de cellulose ou de laine de roche, pour un flocage de bâtiment optimal. Pour la tranquillité et la sérénité, ils proposent l'isolation acoustique et thermique ainsi que de l'isolation coupe-feu.

Nous recherchons un(e) CALORIFUGEUR(EUSE)

Vous disposez d’une expérience dans le domaine du TP/BTP ? Ce poste n’attend que vous et vos compétences !

Vos missions si vous l’acceptez :

- Réaliser des travaux de raccordement;

- Installer des isolations thermiques ou anti feu;

- Fixer des éléments de bardages métalliques;

- Poser des éléments de bardages métalliques;

- Réaliser des rigoles en zinc ou en plomb;


Vos super pouvoirs : précis(se), rigoureux(se) et prudent(e).

Les normes de sécurité sont également à connaître et à respecter.

► Votre mission vous attend !

Postulez en ligne ou directement en agence : 30 Avenue du Drapeau, 21000_Dijon.

Avantages :

- Entretien personnalisé en agence
- Suivi individuel et réactif
- IFM
- ICP

Savoirs et savoir-faire

Collage à froid, Coller les panneaux étanches et isolants, Déposer un revêtement existant, Réaliser des rigoles en zinc ou en plomb, Réaliser des travaux de raccordement, Installer des isolations thermiques ou anti feu, Collage à chaud, Normes d'isolation phonique

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.