Votre talent nous chauffe !

Temporis Toulon, votre agence d'emploi locale et engagée, recherche activement pour l'un de ses clients spécialisés dans l'isolation industrielle et thermique :

Un Calorifugeur H/F expérimenté(e) en intérim.

Vos missions :

Préparation des surfaces à isoler (nettoyage, dégraissage...).
Découpe et pose de matériaux isolants (laine de roche, laine de verre, mousse polyuréthane, etc.).
Fixation des revêtements de protection (tôle, PVC, aluminium...).
Réalisation de finitions soignées (jointoiement, étanchéité...).
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.
Travail en hauteur possible.
Votre profil :

Vous possédez une expérience significative en tant que calorifugeur.
Vous maîtrisez les différentes techniques de calorifugeage et les matériaux isolants.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait.
Vous avez le sens du détail et de la précision.
Le travail en équipe ne vous pose pas de problème.
Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en isolation thermique ou d'une expérience équivalente.
Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS NOTRE AGENCE TEMPORIS A TOULON (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.

Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.