CALORIFUGEUR (H/F) – RELEVEZ LE DÉFI DANS UN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL !
Expert en isolation thermique ?
Maîtrises tu les techniques de calorifugeage ?
Cette mission est faite pour toi !

Où?
Sur le secteur St Quentinois, en atelier ou directement sur chantier.

Ce que l'on propose
Rémunération entre 13€ et 15€ brut/heure, selon votre profil et expérience.
Collaboration longue durée dans un environnement stimulant.

Tes missions
Installation d'isolants thermiques sur tuyauteries, cuves, gaines et autres équipements industriels.
Pose de revêtements de protection : aluminium, inox, matériaux spécifiques.
Découpe des matériaux isolants pour un ajustement parfait selon les plans techniques.
Soudage et assemblage des éléments calorifugés pour garantir étanchéité et efficacité thermique.
Vérification de l'efficacité des isolations posées, dans le respect des normes de sécurité.

Ton profil
Expérience en tant que calorifugeur.
Maîtrise des techniques de calorifugeage : isolation, découpe, soudage.
Autonomie : capacité à lire et interpréter des plans techniques avec rigueur.
Respect des règles de sécurité dans un environnement industriel.

La TEAM TEMPORIS t'attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acompte à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
- Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.