Temporis Arras

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 9932908617
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUAI (59500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12.45€ et 14.479€ brut/heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) Calorifugeur / Calorifugeuse

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un(e) Calorifugeur. Si vous êtes spécialisé(e) dans l'isolation thermique des installations industrielles et que vous avez une bonne maîtrise des techniques de calorifugeage, cette mission est faite pour vous !

Vos Missions :
Installation d'isolants thermiques sur des tuyauteries, cuves, gaines, et autres équipements industriels.
Pose de revêtements de protection tels que des tôles d'aluminium ou d'inox, ou des matériaux spécifiques adaptés aux installations.
Préparation et découpe des matériaux isolants pour un ajustement parfait aux installations, en fonction des plans et des spécifications techniques.
Soudage et assemblage des éléments calorifugés pour assurer une parfaite étanchéité et efficacité thermique.
Vérification de l’efficacité des isolations thermiques posées et respect des normes de sécurité en vigueur.

Votre Profil :
Expérience confirmée en tant que calorifugeur.
Maîtrise des différentes techniques de calorifugeage (isolation, découpe, pose de revêtements, soudage).
Lecture et interprétation des plans techniques.
Sens du détail, rigueur, et respect des règles de sécurité.

Conditions :
Taux horaire de 12.45€ à 14.479€ brut/heure selon profil et expérience
Collaboration longue durée

Prêt(e) à rejoindre un environnement de travail stimulant et à contribuer à des superbes chantiers ? Envoyez-nous votre CV en postulant directement à cette annonce, et nous vous contacterons rapidement pour un entretien.

Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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