Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/01/2025
  • Référence 99329086117
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUAI (59500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12.72€ et 14.77€ brut/heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DOUAI (59500) Calorifugeur / Calorifugeuse

CALORIFUGEUR (H/F) – RELEVEZ LE DÉFI DANS UN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL !

Vous êtes un expert en isolation thermique et maîtrisez les techniques de calorifugeage ? Cette mission est faite pour vous !

Temporis recherche pour son client un(e) Calorifugeur expérimenté(e) pour intervenir sur des installations industrielles de manière durable.

VOS MISSIONS
Installation d’isolants thermiques sur tuyauteries, cuves, gaines et autres équipements industriels.
Pose de revêtements de protection (aluminium, inox, matériaux spécifiques) adaptés aux installations.
Préparation et découpe des matériaux isolants pour un ajustement parfait, selon les plans techniques.
Soudage et assemblage des éléments calorifugés pour garantir l’étanchéité et l’efficacité thermique des installations.
Vérification de l’efficacité des isolations posées et respect strict des normes de sécurité.

VOTRE PROFIL
Expérience : Vous avez une expérience confirmée en tant que calorifugeur.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de calorifugeage, y compris isolation, découpe, pose de revêtements et soudage.
Autonomie : Vous êtes capable de lire et interpréter des plans techniques, avec une grande rigueur et un sens du détail.
Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité en vigueur dans un environnement industriel.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération : Entre 12,72€ et 14,77€ brut/heure selon votre profil et expérience.
Collaboration longue durée avec des opportunités d’évolution dans un environnement stimulant.

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV en répondant à cette annonce.

L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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