Temporis Terrasson

38 av. Charles de Gaulle
24120 Terrasson-Lavilledieu
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Tel : 0553503469 Fermé Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 9932884418
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TERRASSON LAVILLEDIEU (24120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.57 brut

Offre d'emploi en Intérim à
TERRASSON LAVILLEDIEU (24120) Calorifugeur / Calorifugeuse

La Team TEMPORIS Terrasson recherche un CALORIFUGEUR H/F pour une entreprise locale qui travaille pour de grands groupes industriels dans les secteurs d'activités tels que la papeterie, l'énergie, l'agroalimentaire, la chimie ou la pharmacie.

Tout au long de ta mission, tu sera amené à réaliser l'isolation thermique d'installations et d'équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation par des travaux de calorifugeage.

Possibilité de port de charges.
Horaires de journée: 08h-12h/14h-17h

Si tu as envie d'acquérir de nouvelles compétences ou si tu as une déjà eu une expérience similaire contactes nous au plus vite !


Les avantages de rejoindre la Team TEMPORIS :
- Un café gratuit quand tu viens nous voir
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles,
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc ...)

Nous t'attendons à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h.

Savoirs et savoir-faire
Installer des isolations phoniques, Installer des isolations thermiques ou anti feu, Monter un échafaudage, Règles et consignes de sécurité
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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