Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933035884
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC (11€88/h)

Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Caissier / Caissière

Vous avez l'esprit commerçant et le sourire qui fait toute la différence ? Rejoignez-nous en tant que CAISSIER(ÈRE) pour une grande surface de Bourg-en-Bresse !

Si vous êtes de ceux qui aiment voir les clients repartir avec le sourire et la satisfaction d’un service au top, cette annonce est pour vous !

Vous travaillez du lundi au samedi, 35h par semaine, horaires variables (matin ou après-midi) en fonction du planning.

Le caissier est strictement responsable de sa caisse et doit faire attention aux opérations qu’il effectue toute la journée, ainsi qu’à l’argent qu’il manipule.
Il est le visage de l’établissement pour lequel il travaille. Il est le premier contact avec les clients lorsqu’ils entrent dans le magasin et le dernier lorsqu’ils repartent.

Vous avez le sens du contact ? Aimable, souriant(e) ? Toujours intéressé(e) ?

Alors postulez en ligne, appelez-nous au 04/74/55/07/75 ou passez nous voir directement à notre agence TEMPORIS située face au dépose minute de la gare de Bourg en Bresse, on vous attend !

Salaire SMIC (11.88€)

Avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%s%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le
mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Savoirs et savoir-faire
Recueillir l'avis et les remarques d'un client, Enregistrer la vente d'un article, Accueillir les personnes
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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