Temporis Lille

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59000 Lille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/01/2025
  • Référence 9933130211
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FACHES THUMESNIL (59155)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
FACHES THUMESNIL (59155) Caces 1 Chauffeur-Livreur H/F

Vous cherchez un job qui bouge ? Temporis Lille a ce qu'il vous faut !

Nous recrutons un super chauffeur-livreur H/F titulaire du CACES 1 pour une mission de 4 mois, à commencer dès que possible. Vous serez le héros des chantiers pour notre client basé à Faches-Thumesnil, spécialiste de la location de matériel pour le secteur du bâtiment.

Chaque matin, vous vous rendrez au dépôt pour charger la camionnette avec du matériel de qualité, puis vous partirez livrer ce matériel sur divers chantiers dans la métropole lilloise, jusqu'à 30-40 km autour de Seclin. Vous assurerez des journées dynamiques avec des horaires de jour : 7h-15h (base 35h). Pour ce poste, le permis B est indispensable.

Nous vous proposons une mission en intérim de 4 mois avec une rémunération de 11,88€ brut/heure.

Nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un rôle similaire, un pro du volant prêt à relever le défi des livraisons et à faire sourire les clients.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne perdez pas une seconde ! Postulez en ligne dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle fun et enrichissante avec Temporis Lille.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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